24 mai 2007
Plus on est de fous...
Je vous ai déjà parlé de mon nouveau poste... et de l'institution dans laquelle je l'exerce...
Eh bien ce matin, retour de formation syndicale et je découvre un courrier de la D.R.H. m'annonçant qu'il avait pris connaissance de ma lettre sous couvert du médecin chef et que dans sa bonne grâce il m'accordait ma formation et me demandait de faire un ordre de mission et de fournir à mon retour les justificatifs nécessaires au remboursement de mes frais !
Déjà je reçois la lettre aujourd'hui ! Ben oui les lettres, elles mettent 9 jours pour arriver au destinataire !
Ensuite j'apprends que je lui envoyé un courrier sous couvert de mon chef de service !
Et enfin j'apprends que les formations syndicales relèvent de la formation continue !
Devrais-je lui répondre et lui expliquer le code de la fonction publique ?
En effet, nous avons droit à 12 jours par an de formation syndicale (décret n° 84-474 du 15 juin 1984 qui régit la réglementation des congés pour formation syndicale) qui n'ont rien à voir avec la formation continue qui elle relève bien de la commission de formation présidée par le DRH (chez nous, il est seul)!
Ces jours de formation syndicale sont à demander au directeur et être impérativement formulée UN MOIS avant le début du stage, avec une copie au supérieur hiérarchique et au médecin chef (ce que j'avais fait) qui pourraient éventuellement refuser en incluant la nécessité de service, ce qui pour moi est impossible puisque je ne peux être assignée en cas de grève !
« A défaut de réponse expresse au plus tard le quinzième jour qui précède le début du stage ou de la session le stage est réputé accordé » Article 3 du décret 84-474 du 15 juin 1984.
Enfin ces formations sont totalement prises en charge par le syndicat qui nous envoie en formation !
Donc... Voyez vous la crédibilité de ce DRH !!! Déjà au moment de ma "mutation", mon ex DRH avait été choqué par sa manière de procéder...
Y aurait-il dans la fonction publique des cadres incompétents et ignorants ??? Je n'y crois pas !
Y aurait-il dans la fonction publique des cadres qui soient mutés pour raison disciplinaire ?
Dans la fonction publique aurait-on tendance à regrouper ces énergumènes ?
